International Campus bietet Wohnen auf Zeit für Mitarbeitende: Bereits 400 Apartments bei HAVENS LIVING von Betrieben angemietet

• Fachkräf­te­mangel trifft auf Wohnungs­knapp­heit: Arbeit­geber mieten bereits 400 HAVENS-LIVING-Apart­ments in Frank­furt, Berlin und Hamburg für ihre Beschäf­tigten
• Mehr als nur ein Hotel: Privater Rückzugsort und Hosts vor Ort sowie ein eigenes Commu­nity-Programm unter­stützen inter­na­tio­nale Fachkräfte beim Ankommen in der neuen Stadt
• Perso­nelle Verstär­kung für den Wachs­tums­kurs: Serviced-Apart­ment-Expertin Nora Gehlen übernimmt den Ausbau der Unter­neh­mens­ko­ope­ra­tionen bei Inter­na­tional Campus

Berlin, 13. Oktober 2026. Wohnungs­knapp­heit in deutschen Großstädten wird für Arbeit­geber zuneh­mend zum Stand­ort­pro­blem: Wer neue Mitar­bei­tende gewinnen will, muss ihnen oft auch beim Wohnen helfen. Wie groß der Bedarf ist, zeigt sich bei Inter­na­tional Campus: Seit September 2025 haben Unter­nehmen bereits 400 Apart­ments der Marke HAVENS LIVING in Frank­furt, Berlin und Hamburg für ihre Beschäf­tigten gesichert. Die Inter­na­tional Campus Group (IC) baut diese Koope­ra­tionen nun gezielt aus.

Hinzu kommt: Wer für einen neuen Job aus dem Ausland nach Deutsch­land zieht, tut sich oft schwer, hier Fuß zu fassen – im aktuellen „Expat Insider 2026“ von Inter­Na­tions landet Deutsch­land nur auf Platz 30 von 31 Ländern.

Firmen können einzelne Apart­ments oder größere Kontin­gente der Marke HAVENS LIVING anmieten und ihren neuen Kolle­ginnen und Kollegen als tempo­rären Wohnraum zur Verfü­gung stellen. Beson­ders gefragt ist das Modell bei Beschäf­tigten, die beruf­lich bedingt an einen neuen Standort wechseln oder für ein Projekt temporär in eine andere Stadt ziehen müssen und dort schnell verfüg­baren, bezugs­fer­tigen Wohnraum benötigen.

„Arbeit­geber erkennen zuneh­mend, dass Wohnraum zu einem Faktor im Wettbe­werb um Fachkräfte wird. Mit HAVENS LIVING bieten wir ihnen dafür eine unkom­pli­zierte Lösung. Wer für seinen Job in ein fremdes Land zieht, braucht aber mehr als eine möblierte Wohnung. Deshalb verstehen wir uns als Gastgeber: Unser Team vor Ort hilft bei den ersten Schritten, und über unsere Events finden die Bewoh­ne­rinnen und Bewohner schnell Anschluss. Wir bieten mehr als ein Hotel“, sagt Gawain Smart, CEO der Inter­na­tional Campus Group.

Um die Nachfrage bedienen zu können, hat Inter­na­tional Campus den B2B-Bereich perso­nell verstärkt: Seit Juni 2026 verant­wortet Nora Gehlen operativ die Zusam­men­ar­beit mit Firmen­kunden und den weiteren Ausbau der Apart­ment­kon­tin­gente bei HAVENS LIVING. Gehlen bringt langjäh­rige Erfah­rung aus der Serviced-Apart­ment-Branche mit – unter anderem von Adina Apart­ment Hotels, H‑Hotels und der Deutschen Hospi­ta­lity – und kennt damit sowohl die Erwar­tungen der Firmen­kunden als auch die opera­tiven Anfor­de­rungen an kurzfristig verfüg­baren, hochwer­tigen Wohnraum. „Aus der Hotel­lerie weiß ich, wie viel ein guter Empfang ausmacht. Bei HAVENS LIVING tragen wir dieses Gefühl über den gesamten Aufent­halt weiter“, sagt Gehlen.

HAVENS LIVING richtet sich seit dem Start der Marke an Berufs­tä­tige, inter­na­tio­nale Fachkräfte und Expats, die für längere Zeit in eine neue Stadt ziehen. Neben der Privat­heit von vollständig ausge­stat­teten Apart­ments mit eigener Küche und eigenem Bad in zentralen Lagen setzt das Konzept bewusst auf Gemein­schaft. Ein Host-Team vor Ort ist Ansprech­partner für alle Anliegen und stellt die Wohnungs­ge­ber­be­stä­ti­gung aus, die für die Anmel­dung des Wohnsitzes nötig ist, den ersten Behör­den­gang in Deutsch­land. Regel­mä­ßige Events, Ausflüge und Touren sowie Koope­ra­tionen mit lokalen Partnern helfen den Bewoh­ne­rinnen und Bewoh­nern, Kontakte zu knüpfen. Gemein­schafts­be­reiche wie die Co-Working-Lounge, Küche und Bar, das Fitness­studio sowie Dachter­rasse und Innenhof bieten dafür den Raum.

Mit dem Ausbau der Unter­neh­mens­ko­ope­ra­tionen entwi­ckelt Inter­na­tional Campus HAVENS LIVING gezielt auch als B2B-Angebot weiter. Jede Anfrage wird dabei indivi­duell behan­delt, ob für einzelne Apart­ments oder größere Kontin­gente: Inter­na­tional Campus stimmt das Angebot auf die jewei­ligen Rahmen­be­din­gungen der Betriebe ab, etwa auf Budget, Zeitrahmen und benötigte Apart­ment­an­zahl. Das Angebot soll vor allem Arbeit­ge­bern in Städten mit angespanntem Wohnungs­markt dabei helfen, neuen Mitar­bei­tenden direkt zum Arbeits­be­ginn eine Wohnlö­sung zu bieten. Für Arbeit­geber zahlt sich das doppelt aus: Wer schnell Anschluss findet, kommt auch im Job schneller an und bleibt dem Unter­nehmen eher verbunden.